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7 Giugno 2021

Sulla malafede del datore di lavoro: un caso concreto

E’  malafede adibire il lavoratore a mansioni in esubero prima di licenziarlo poiche’ e’ «elementare principio di civiltà giuridica» l’illegittimità del recesso nei confronti del dipendente che ricopre il posto soppresso solo da qualche mese

E cio’ anche se vi sia il nmulla osta sindacale

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