Close

29 Aprile 2021

Crisi aziendale e contratto di solidarieta

Se l’impresa deve poter fronteggiare le criticità produttive sopravvenute in un determinato settore per non compromettere la continuità aziendale appare legittimo il contratto di solidarietà applicato ai dipendenti nel corso di una procedura di mobilità

La cassazione , nell’accogliere il ricorso, ha ricordato che ” il contratto di solidarietà aziendale è uno strumento volto a scongiurare una situazione di esubero di personale di carattere strutturale aziendale, stipulato allorché un’impresa intenda procedere a un licenziamento collettivo con l’obiettivo di evitare la riduzione di personale. Questo contratto si iscrive all’interno di una fattispecie complessa comprensiva del contratto di solidarietà e del provvedimento ministeriale di ammissione all’integrazione salariale, provvedimento che assume natura di accertamento costitutivo della sussistenza delle condizioni per la stipula del contratto di solidarietà”

error: Contenuto protetto
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.