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18 Maggio 2020

Condotta imprudente del lavoratore e mancata formazione

Cade il concorso di colpa del dipendente se non ha ricevuto adeguata formazione

L’eventuale condotta imprudente degrada a mera occasione della lesione ed è perciò giuridicamente irrilevante

Insomma in caso di infortunio sul lavoro è escluso il concorso di colpa della vittima se non ha ricevuto adeguata formazione.

 

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