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29 Dicembre 2019

Non si licenzia il dipendnete che si difende dall’aggressione

È infatti  sproporzionato il licenziamento del dipendente che si difende dall’aggressione del sottoposto

Anche se la lite sfociata in una colluttazione non legittima il recesso per giusta causa ma fa risolvere comunque il rapporto e dà diritto alla tutela indennitaria forte.

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