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29 Dicembre 2019

In caso di crisi prima di licenziare occorre offrire alternative

Lavoratore risarcito se l’azienda non gli offre anche mansioni inferiori poiche’ tra gli obblighi del datore in caso di crisi e soppressione del posto vi deve essere anche la prospettiva di un impiego meno qualificante

In caso contrario lo deve risarcire

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