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9 Maggio 2019

Irrilevanza del fatto e reintegra

Reintegra si applica anche quando, pur in pendenza del  Jobs Act  il fatto contestato sussiste ma è irrilevante sul piano disciplinare

Anche con il Jobs Act scatta la reintegra quando il fatto contestato al lavoratore è avvenuto davvero ma non risulta rilevante sul piano disciplinare.

Nel caso di specie un lavoratore e’ stato licenziato per essersi allontanato dal posto di lavoro, circostanza peraltro ammessa dall’interessato

 

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