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15 Marzo 2019

La contestazione disciplinare va letta

Il dipendente è tenuto ad accettare la consegna manuale di una contestazione disciplinare, se

questa avviene sul luogo di lavoro; tuttavia la consegna non si perfeziona se un delegato

dell’azienda non legge (o non tenta di leggere) il contenuto della lettera al destinatario. Con

questi principi la Corte di cassazione (sentenza 7306/2019 , depositata ieri) mette la parola fine a

un contenzioso sorto in merito alle modalità di comunicazione di un provvedimento

disciplinare.

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