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12 Febbraio 2019

solidarieta tra datori di lavoro nei confronti del dipendente

Le società del gruppo rispondono in solido verso il licenziato perché tutte fruivano della prestazione

In sostanza il rapporto di lavoro è unico ma l’attività risulta utilizzata in modo indifferenziato da varie compagini che sono responsabili delle obbligazioni nei confronti del dipendente in via solidale

Si ha una sinergia che viene dimostrata poiche’  «l’attività amministrativo contabile era resa dalla lavoratrice, contemporaneamente e indifferentemente, in favore di tutte le diverse società convenute e che la prestazione, nell’orario di lavoro definito contrattualmente dalla società che formalmente aveva in carico la dipendente, andava a vantaggio anche delle altre società, si deve ritenere che sussista un unico rapporto alle dipendenze di più datori di lavoro».
Quindi le societa sono  «tutte destinatarie della prestazione lavorativa della lavoratrice rispondessero solidalmente delle obbligazioni relative al rapporto di lavoro ben potendo esistere un rapporto di lavoro che vede nella posizione del lavoratore un’unica persona e nella posizione di datore di lavoro più persone rendendo così solidale l’obbligazione del datore».

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