Anche i dirigenti piangono

I  tagli ai dipendenti e riorganizzazioni aziendali ammessi in caso di crisi
Per cui  puo’ essere infatti licenziato il dirigente le cui mansioni vengono affidate all’amministratore delegato.

….«il licenziamento individuale del dirigente d’azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l’impossibilità della continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa detta continuazione, dato che il principio di correttezza e buona fede, che costituisce il parametro su cui misurare la legittimità del licenziamento, deve essere coordinato con la libertà di iniziativa economica, garantita dall’art. 41 Cost.».