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22 ottobre 2018

Diminuzione mansioni e prova del riassetto in azienda

Per la cassazione scatta il danno alla professionalità del dipendente se il datore non prova che in azienda mancano mansioni equivalenti a quelle svolte dall’interessato prima delle riorganizzazione e dunque si trova costretto a dequalificarlo.

La societa aveva ritenuto inevita bile la ristrutturazione aziendale e dunque legittima la dequalificazione

 

 

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