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22 Settembre 2018

Atteggiamento di sfida e licenziamento

Ai fini dle licenziamento si applica sia nel rifiuto di obbedire che in quello di mantenere un  contegno di disprezzo per la disciplina aziendale.

 

In tal caso non discriminatorio il recesso a carico del sindacalista per disvalore ambientale

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