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20 Marzo 2018

Il demansionamento puo’ ingenerare depressione e quindi risarcimento danni

depressione,malattia,licenziamento,rapporto fiduciario

Se dopo il demansionamento (illegittimo) il lavoratore soffra di depressione questa va valutata e risarcita

Nel caso specifico il lavoratore aveva ricevuto in affidamento mansioni di livello piu’ basso dopo un lungo periodo di malattia

Di tanto in anto svolgeva mansioni dlela stesso livello di quelle assegnateglli all’inizio del rapporto

Dice la cassazione che “i compiti svolti dal dipendente devono essere valutati nella loro unitarietà, senza atomizzazioni o parcellizzazioni di singole funzioni che, isolatamente considerate, non farebbero mai emergere l’esatto tenore qualitativo d’una data posizione di lavoro”

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