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17 Marzo 2018

L’email aziendale non fa prova contro il lavoratore

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Il server e’ gestito dal datore di lavoro e quindi non puo’ costituire alcuna prova contro il lavoratore perchè i documenti in astratto sono potenzialmente alterabili dalla società

Quindi se l’addebito si basa sulla posta interna aziendale non  e’ ammissibile il licenziamento

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