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6 Dicembre 2017

Tutela reale per il lavoratore quando il fatto contestato non sussite

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Secondo l’azienda il lavoratore che ha chiesto un periodo di congedo straordinario retribuito  per assistere la mamma malata in realtà non lo soccorreva 24 ore al giorno

Il lavoratore ha dimostrato che si alternava con altri parenti al capezzale della madre.

IL fatto e’ dunque insussistente e al dipendente spetta la tutela reale con reintegro

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