Tutela reale per il lavoratore quando il fatto contestato non sussite
Secondo l’azienda il lavoratore che ha chiesto un periodo di congedo straordinario retribuito per assistere la mamma malata in realtà non lo soccorreva 24 ore al giorno
Il lavoratore ha dimostrato che si alternava con altri parenti al capezzale della madre.
IL fatto e’ dunque insussistente e al dipendente spetta la tutela reale con reintegro