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17 Ottobre 2017

Ancora sul danno da demansionamento

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Non e’ lecito che il datore di lavoro,  ente pubblico, ignori le precedenti qualifiche funzionali poste a confronto con  le nuove categorie e se cio fa deve risarcire il danno da demansionamento quando un suo dipendente deve prendere ordini da uno gerarchicamente subordinato

E in tal caso oltre a ripristinare la situaizone di diritto l’ente deve anche risarcire il dipendnete dle danno biologico

 

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