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27 Luglio 2017

Controllo del lavoratore e facebook

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Le aziende controllano il lavoratore prima della assunzione e questo e’ legittimo e in tal senso e’ lecito valutare anche il profilo su facebook.

Altra cosa e’ il controllo postumo:

Il datore di lavoro può spiare i propri dipendenti su Facebook o sugli altri social purche’ si limiti ai soli profili professionali, offrire spazi privati su computer aziendali e servizi cloud:

e l’azienda non può fare un controllo sistematico e indistinto dei profili social dei dipendenti; neppure controllare la e mail e comunque deve fornire una debita informativa sul punto  al lavoratore

 

 

 

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